Metodología de cursos y talleres
Los puntos de referencia de transformación Inteligente emergen de diferentes escuelas y teorías que están relacionadas con el crecimiento y desarrollo del ser humano y de su desempeño.
La metodología se basa en una secuencia de momentos que determinan tres niveles de participación: Dos momentos que se dan durante el desarrollo del proceso y un tercer momento que se da después del proceso.
La siguiente gráfica explica que ocurre en cada uno de estos momentos:
Durante el proceso:
1Racionalización e Internalización
Mediante:
Presentación de información y una exploración teórica de casos, las personas evalúan su realidad, y toman conciencia de otras opciones cognoscitivas, afectivas y conductuales.
2Averiguación y comprobación
A través de la experimentación de situaciones los grupos y los individuos relacionan los aprendizajes racional y emocional con su utilidad y practica.
Mediante:
- Procesos Interactivos de aprendizaje
- Ejercicios de pareja
- Interacción en grupos
- Conversaciones abiertas
- Presentación de información
- Dinámicas con ayudas audiovisuales
- Actividades lúdicas
- Reflexión
Después del proceso:
3Contextualización e Inclusión
Los participantes tienen la opción de trazar nuevos planes de acción y aplicar y contextualizar otros modelos de proyección en su vida laboral y personal
Mediante:
- Prácticas externas
- Comunicación Inter e Intrapersonal
Estos videos amplían la mirada sobre nuestra metodología:
